最近有些网友在问【微蜂网】这边说，为什么企业要把员工招聘工作外包给外面的公司来做，照计企业应该有招聘专员来做员工的工作才对啊，自己都能都得到的事，为什么还要给钱让外包公司来完成呢?招聘外包公司怎么收费呢?微蜂网小编在回答这个问题之前先和大家讲讲，企业为什么要选择招聘外包。其实企业选择招聘流程外包的原因无非是以下几点：

1、招聘效果差，企业需要员工的时间比较急，短时间内找不到人!

2、企业需要招聘的岗位比较偏门比较难招聘，所以企业选择外包让别人吃这块“猪头骨”。

3、企业招聘专员人手不足，或者是企业的中高层以上职位，招聘难度大。如果你的企业都有这些问题的话，小编还建议你选择招聘外包服务吧。其实企业选择招聘流程外包对于企业而言还是有一定的好处的，比如以下这些：企业选择把招聘工作外包给微蜂网后，我们会直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求，比起企业在几百封简历中筛选强多了。

企业把员工的招聘外包出去后，省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了招聘专员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间。

企业自己招聘的话成本是非常大的，企业客户通过招聘流程外包，就可以节省客户的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。企业招聘速度慢，如果企业需要员工的数量很大的话，单凭企业的几个招聘专员，什么时候才能招聘够企业用工呢?企业通过招聘外包利用微蜂网强大的人才资源库，为企业提供普工、技工、仓储人员等专业招聘服务。

所以说，一些招聘岗位数量多，招聘难，缺招聘专员的企业，招聘流程外包绝对是企业不二的选择。外包公司一般根据招聘的岗位、易难程度、员工的数量等等因素报价的，具体招聘外包公司的收费如下：

预约服务：按符合企业用工条件的人员的到场人数收费。300-500元/人。

录用式服务：按到企业面试后达成意向的人数收费。400-600元/人。

报到式服务：按面试过后最终到企业上班报到的人数收费。500-800雹/人。

服务收费方面每个外包公司的收费都不一样的，像招聘流程外包服务这样一般都是招聘岗位的数量、招聘难度、招聘按照效果收费的，详细情况还是需要咨询招聘外包公司才知道。

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：招聘外包对企业的好处有哪些？

下一篇：自主招聘与招聘外包的优缺点

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。