就到下半年了，企业用工紧张。企业招聘难的问题越来越严重，无论你是在人才市场还是招聘网上，一些企业一年到头都在招人，企业永远都招不够人。其实很多企业只是还在使用传统的招聘模式来做员工招聘工作。其实这样在二十一世纪的今天是远远不够，如果企业一成不变的话，最终企业将会走向没路。现在很多企业都有使用的是招聘外包。招聘流程外包就是企业的新蓝海，企业把员工的招聘工作外包给专业的招聘外包公司负责，让专业的人做专业的事。这样就减少企业的人事部门事务工作，让他们有更多空闲的时间专注于企业核心业务方面的发展。

微蜂网招聘外包，重点服务于金融、通信、制造、快消、服装、地产等行业。专注于客服、销售、行政人员的职位批量、企业生产工方面快速招聘。该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。

企业经常面对的招聘难题有以下这些：

1、企业发了大量的招聘信息，但是收到大量的简历，却没有合格的简历可以面试。

2、企业在大量岗位招聘方面力不从心，没有足够的人手与经验。

3、企业招聘员工的渠道不足，投入的招聘成本大，效果却不佳。以上这些应该是很多企业都有遇到的问题了，但是当企业选择招聘外包服务之后，企业的HR不需要做员工招聘工作，当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目紧时间短而企业内部招聘人员短缺时，广东招聘外包公司将帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务，解决企业短期内人员快速补充到位的招聘需求。

企业选择招聘流程外包后，微蜂网劳务派遣公司通过招聘流程外包帮助企业客户解决：

1、快速找到合适的人选，提高招聘效率、提高招聘流程的质量，降低招聘难度。

2、可以减少企业人事部门的事务性工作，还能让他们专注于企业人力资源战略发展与规划。

3、可以为企业控制与降低招聘成本，提高性价比。微蜂网劳务派遣公司招聘外包，提供生产制造、电商物流、行政后勤等各类基层岗位全方位、深层次的招聘外包服务，您既可选择全流程的服务，亦可选择其中几个流程的服务，自由组合，轻松体验。

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