简单的说：招聘流程外包就是把企业急需要的人才岗位外包给人力资源企业、由人力资源企业进行搜寻人才、筛选人才、面试、复试、上岗这样一个过程。

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招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。

大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

一、对于招聘企业来说服务优势：

1、成本节约优势;

2、减轻企业人力资源负担;

3、提高应聘者总体质量;

5、提高企业招聘效率;

6、灵活性及安全性。

二、微蜂网招聘外包产品优势：

1、专业定制服务，享受“客户”的感觉;

2、自有线上线下渠道，完美保障人力供给;

3、集团公司团队运营，售后服务更放心;

4、一揽子解决方案，没有后顾之忧;

5、丰富的现场/网络，微信/校园资源，一站式解决方案;

6、资深项目经理操盘，给予流程、细节、效果保障;

7、以结果计费，公平合理，体现HR价值，省时，省心，高效。

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