企业招聘难，这个都是才话题了，市道不好，传统的招聘方法已经不能满足企业的正常用工了，现在很多企业需要人才的话都委托第三方代理企业招聘人才的，这想企业就用在人才招聘上浪费过多的时间，提高效率，有些人可能会问啦，为什么代理招聘就能快速招聘到人才，企业自己招聘就不能呢?这个其实是有一定的原因的，下面【微蜂网】小编为大伙讲讲。

一、为什么企业委托代理招聘就能找到人才。

1、代理公司的渠道广。招聘靠的就是渠道，企业招聘无非就是哪几个方法，在网站上发布招聘信息，去人才市场招聘、还是就是公司里面的员工推荐，这些都是咸丰年代的招聘方法了，而代理招聘呢?它结合企业的传统招聘之如还有合作机构推荐，与一些学校或者同行合作，快速帮助企业招聘到人才。

2、代理公司有一定的人才储备。企业招聘，招一个是一个，而代理公司，它有一定的人才储备，企业一但委托代理招聘成为合作关系后，微蜂网就会在公司人才储备里面，筛选合适企业用工的人才到企业面试。

3、岗位对口招聘。企业在每天收到的简历，非常乱什么岗位都有不对口影响进度，代理招聘公司呢根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。 企业使用代理企业招聘人才可以快速为企业招聘人才之外还有以下这些好处。

二、代理招聘的好处。

1、招聘快捷简易：通过委托代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

2、降低企业招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

3、降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

三、企业委托代理招聘找哪家好?

代理企业招聘业务的公司有很多，哪家代理人才招聘公司好呢?这个就要企业细心观察了，一般来说，企业可以通过查看公司的资质、业务经营、经营时间、成功案例、同行评价等等方法来评判一家代理公司的好坏。下面小编为大家推荐一家代理企业招聘公司吧。微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、 全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源 平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利 。实现企业及人力资源行业持续健康发展。

企业自己招聘与委托别人代理企业招聘是不同的，像微蜂网代理公司一样它们是有专业团队招聘的，并且它们的招聘渠道比较广，所以代理招聘人才的速度比企业自己招聘的要快速很多。

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