近日有位网友在【微蜂网】官网上留言说：她是某间小公司的HR，由于公司业务需要急需20名员工，但是她这边不能快速按规定招聘够这么的人才，请问找第三方代理招聘好不好?根据【微蜂网】小编的了解，这位网友的问题，在许多企业的HR身上都有遇到过，今日小编和大伙分析下企业使用代理招聘好处?

现在的企业在寻找中高级人才的时候，都喜欢找第三方代理企业招聘人才，企业第三方代理招聘有哪些好处呢?

1、节减时间成本。

微蜂网通常都专精于各自有优势的行业。微蜂网劳务派遣公司长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时微蜂网拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

2、代理招聘公司可以提供客观情况和建议给企业。

代理公司能帮助企业即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

3、有利于薪酬谈判。

了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。

4、使用代理招聘有利于背景调查，确保质量指标。 能进行有效的 对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。

委托第三方代理企业招聘人才的好处就是，企业不用担心没人可用，能为企业节省招聘成本、招聘时间、招聘效果等等这些问题代理招聘都可以解决。

微蜂网招聘RPO，为企业提提供企业招聘流程外包、企业人才招聘外包等服务；深耕招聘行业14年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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