委托招聘是什么?委托代理招聘就是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘，委托人才招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。通常大部分人才机构都有委托代理招聘服务，例如微蜂网劳务派遣公司。下面【微蜂网】的小编就为大家介绍一下委托招聘是什么。

第一、委托招聘的特点。

1、招聘更具针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、快捷简易：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、节省招聘成本：节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等

4、招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

5、新型人才：顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。

第二、微蜂网公司委托招聘的服务流程

1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题

2、填登记表：用人单位需填写 代理招聘登记表 ，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。

3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受企业代理招聘委托。

4、签订协议：双方达成协议，签订委托招聘服务协议。

5、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。

6、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。

第三、委托招聘的服务分类。

1、中小企业委托代理招聘 企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴

2、应届生校园委托招聘 大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作繁琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给微蜂网劳务公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。

委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。对此，微蜂网提供人力资源服务，把人才当作资本来经营。始终坚信：为客户创造价值，我们才更有价值!

委托代理招聘是指企业由于招聘难或其它原因，所以委托一些专门机构负责推荐、招聘人才的机构来负责企业的招聘工作。企业通过委托招聘业务可以节省企业招聘成本和时间。

微蜂网招聘RPO，为企业提提供企业招聘流程外包、企业人才招聘外包等服务；深耕招聘行业14年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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