代理招聘服务是一种面向中层员工，全方位、专业化、综合性的招聘方式，集多种招聘服务方式为一体，【微蜂网】利用现有人才资源，整合多种职位信息发布渠道，由专职招聘人员为委托单位提供岗位设计、薪酬建议、职位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务，具有操作方式简便实用、招聘成本低、信息反馈量大、人选合格率高等显著优势。

一、代理招聘服务公司。

微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、 全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源 平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利 。实现企业及人力资源行业持续健康发展。

二、代理招聘服务内容。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理人才招聘服务。 提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

代理招聘服务内容详细如下：

1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。

2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。

3、简历统一收集，筛选。

4、部分职位提供主动寻访服务。

5、电话面试和集体面试。

6、撰写候选人推荐报告。

三、代理招聘服务优势。

1、直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业用人要求。

2、代理人才招聘可以使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、代理人才招聘服务还能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，代理招聘机构帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

5、企业与代理公司双方协定，规定期限内未将承诺兑现，所推荐人才保用期为15天，保用期内，被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非企业原因而自行辞职的，免费为企业重新推荐合适人选。

四、人才代理招聘服务流程。

1、客户向微蜂网提出需要代理人才招聘需求。

2、由微蜂网向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、然后微蜂网根据客户需求做代理企业招聘方案。

4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。

5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

代理企业招聘服务内容包括有，招聘信息发布，简历筛选，邀约面试等等内容，不过代理招聘的收费一般是按照招聘的效果来收费的，每家代理公司都不一样。

微蜂网招聘RPO，为企业提提供企业招聘流程外包、企业人才招聘外包等服务；深耕招聘行业14年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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