元宵节过后在广州有很多企业都已经开始正常复工了，相信很多企业都有用工紧缺吧，关于员工招聘的问题贵企业有没有想过通过什么方式来解决呢，小编发现有些企业是选择委托中介代理招聘人才的，为什么企业不自己招聘呢，代理招聘与HR招聘有什么区别呢？下面【微蜂网】小编告诉大家。 代理招聘费用与企业HR招聘的综合费用对比。

企业HR招聘人才的时候，基本的渠道都是通过各大招聘网站进行人才简历的搜索，但是却发现大多数的时候不一定能找到相对应的人才，这样中间的招聘成本费用，都是花出去之后无法返还的，招聘的费用也不一定就比代理招聘费用低，加上还有相应的人工成本和时间成本。

代理招聘是满足了企业人才的需求才会收取费用的，并不是说随便推荐一个人就需要收费的。因此能够保障企业招聘人才时候的质量，并且选择代理招聘服务能让企业在短时间内获得时候的优秀人才，缩减费用成本。因此，企业选择代理招聘公司进行合作相对来说是一个更明智的选择。

代理招聘的速度与企业HR招聘的速度对比。

企业HR招聘人才，HR的工作不只是做招聘，他们还有各种企业繁杂的事情需要做，很多工作缠绕，分身乏术，从而导致企业HR在招聘人才这一方面只是冰山一角，所以在招聘员工速度方面会比较慢。

代理招聘服务，是由【微蜂网】劳务公司专业从事的人力资源服务，有一套完整的服务流程，加上劳务公司拥有专业的招聘团队，所以相比企业在人才匹配和筛选方面能够更快速更专业。 通过以上对比之后，我们就能发现代理招聘比企业HR招聘拥有更快速，更高效，更专业的人才招聘过程和结果。

每个招聘方式都是有它的特点的，当然一般企业招聘不到的人员，通过代理招聘都能招聘到，但是需要费用。

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