春节过后就是企业的招聘旺季，但是招聘难这个问题，今年也是有很多企业没有得到一个很好的解决方法。公司招聘不到合适的人才，求职者也找不到自己理想的工作岗位!现今企业更难招聘。随着最低工资标准不断上调，用工成本也将越来越大?企业应该如何降低成本、快速招聘到合适人才呢?

微蜂网小编认为，人力资源管理和运营的专业化、精细化、系统化、信息化将是人力资源管理降本增效的关键。而专业的招聘外包服务，恰恰迎合了企业发展的这些需求。

因为招聘外包对于企业完成招聘时间、招聘成本、新入职员工流失率、客户反馈等都是有一定的好处。企业通过使用招聘外包服务，可以大大缩短从职位需求产生到人员到位的时间，并且在新员工到岗之后，通过一系列的流程帮助他们尽快适应和融入新公司。

其实，现在企业面临的最大挑战不仅仅是要招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标，获取竞争优势，企业可以将招聘工作外包出去交由专业的招聘外包公司来完成，从而将人力资源管理工作从日常繁杂的操作性事务当中彻底解脱出来，使其能够更加专注于核心及战略性核心事务。

微蜂网根据用工企业的需求，推出一站式人才招聘外包服务。这种服务其核心优势是企业只需要一个供应商即可完成所有招聘环节的工作。除了企业可以缩短招聘完成时间，降低平均招聘成本，更为重要的是企业将人力资源部门可以从招聘繁杂的事务性工作中解脱出来。

我们的服务内容：长期招聘职能外包、项目团队招聘外包、猎头寻访、专业人才招聘代理。

微蜂网专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、招聘外包、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

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