代理企业招聘人才服务能够快速高效地为企业招聘到适合企业的人才,深得企业的认同,现在市面上有很多代理招聘公司，五花八门的，企业应该如何选择代理公司呢?企业选择代理公司有什么方法呢?今天【微蜂网】小编就和大伙说说选择代理招聘公司的方法。

通过人力资源公司代理企业招聘是小企业常用的手法，企业在选择代理招聘公司时可不能马虎哦，下面是小编根据我们几年来的行业经验提以下几个建议，希望于贵企共同探讨。

第一、信誉和行业经验问题，企业所选择的代理公司是否有良好的信誉和行业经验非常重要。这些你们可以向同行打听，让他们给推荐几个当地比较好的代理公司，从而避免撞上以牟利为主要目的新兴的小中介机构。

第二、代理招聘公司的服务人员的职业素质非常重要，因为他们将代理贵企业的招聘，也就是说应聘者的第一面是和他们见面，应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象。除了职业素质以外，这些服务人员还要具有专业素质，比如他们是否了解你们这个行业?是否有过成功的代理企业招聘人才经验?等等。

第三，代理招聘公司应该有完备的人事测试和评估体系及专业人员，及相应的工作能力，而非只是简单搭建个人才网站多做些广告的人才公司。贵企业可以实地的了解一下他们在这方面的状况。 还有，如果企业通过以上方法选择出来几家代理机构以后，就可以分别让他们给贵企业出一份招聘计划书。当然，前提是你们的招聘需求应该非常明确，招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等等。

最后企业可以通过这些代理公司做的计划书来，判定那家代理招聘公司，当然啦，企业在实施代理企业招聘的过程中，要及时的与代理公司进行沟通，以确保招聘顺利、有效的进行。

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