委托招聘减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效招聘渠道。企业将招聘工作外包出去，关键是寻找一家有实力、专业可靠的委托招聘公司。下面【微蜂网】的小编就和大家浅谈如何评判委托招聘公司的实力。

第一、劳务派遣公司是否有派遣劳务业务资质 劳务机构从事派遣业务应当得到劳动和社会保障局颁发的职业介绍(派遣机构)许可证。获得人力资源和社会保障局许可是注册成为一家委托招聘公司的首要前提，如果连最基本的许可证都没有，企业就要擦亮眼睛，不要轻易把招聘工作委托出去。而广州微蜂网信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、委托招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。

第二、拥有专业的服务团队 拥有专业的服务团队是人才服务机构的奠基石，专业的团队沉淀多年的经验，对委托招聘工作有独到的见解，并且处理相关业务是得心应手。微蜂网公司就拥有一批熟悉法律法规，人力资源管理的专业团队;聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障权威专家教授为公司人力资源顾问及法务顾问;公司始终秉承“成人达己，成己为人”的理念，在传统人力资源服务向“互联网+”努力创新、突破。 第三、标准规范的服务流程 标准规范的服务流程是实现招聘工作成功的关键之一，只有规范的操作，才能降低招聘难度，提高招聘效率。微蜂网劳务派遣公司的规范服务流程如下：

1、客户向微蜂网提出需要代理招聘服务需求。

2、由【微蜂网】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报。

3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;

4、微蜂网根据签订的委托招聘合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和高的质量为企业和人才服务。

5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

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