委托代理招聘靠谱吗?这个问题无论是企业老板或是个人多多少少都会有问过，代理企业招聘到底靠谱不靠谱，【微蜂网】小编和大家分析，就以个人而言委托代理人才招聘是指企业委托第三方中介代理企业招聘人才，中介与员工不存在用工关系，也不收取员工的费用，所以代理招聘是靠谱的，说到企业了，企业由于自身问题找代理公司，代理企业招聘人才，企业是与第三方机构签订合同的，有法律效应的，有保证的，所以也是可以放心的。不过企业与第三方合作是还是要注意对方是否有实力，执照等等原因的。

一、代理招聘服务对企业有什么用。 企业使用代理人才招聘服务可以为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，微蜂网劳务派遣公司针对企业的需要推出代理企业招聘人才服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由微蜂网的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。代理招聘服务一经推出，即受到广大用人单位好评，确实解决了企业的用工问题，降低成本，提高效益。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理企业招聘更是首选。

二、代理招聘公司的优势。

1、直接针对企业用人需求，代理招聘公司推荐高素质人才，更符合企业要求。

2、通过代理人才招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、通过代理人才招聘能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、代理企业招聘能有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

三、选择代理招聘公司的方法。

通过人才中介机构代理企业招聘人才，目前对国内的企业来说还不多见，不过这是一个发展趋势。人才中介机构的专业化、企业人力资源管理的外包化等都是将来发展的趋势。代理公司哪家好?如何选择呢?企业在选择代理公司时，企业应注意以下几点：

1、信誉问题，你所选择的人才中介机构是否有良好的信誉非常重要。

2、人才中介机构的服务人员的职业素质非常重要，因为他们将代理你们的招聘，也就是说应聘者首先和他们见面，应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象。除了职业素质以外，这些服务人员还要具有专业素质，比如他们是否了解你们这个行业?是否有过成功的代理招聘经验?等等。

3、代理机构应该有完备的人事测试和评估设备及相应的工作能力，这些可以提高招聘的有效性。

另外要注意的是，他们是否能够清晰地理解你对人员的具体需求?是否有信心去完成这项工作?这两点也非常重要。在初选好几家代理中介机构以后，就可以分别让他们给你拟出一份招聘计划书。当然，前提是你的招聘需求应该非常明确，招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等。考察他们的招聘计划书时，要特别注意计划书的合理性和可操作性。比如他们的招聘手段是如何保证招聘到合适的人才的?经过对上述问题的判断，基本上就可以确定代理公司了。在招聘计划的实施过程中，要及时地与代理招聘机构进行沟通。以确保招聘活动顺利、有效地进行。

只要代理公司是正规有资质的就肯定靠谱的，而且企业委托代理公司代理企业招聘员工，是按结果付费的，怕什么，它只是代理招聘而已。

代理招聘是按效果支付费用的，主要按时把人员招聘到企业就行。

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