可能有些人会不理解，一般公司不是有人力资源部门吗，企业自己就可以招聘人才了，为何还要找猎头公司招聘人才呢?下面【微蜂网】小编和大家详细谈一谈，企业为什么一定要找猎头招聘人才。

一、让专业的人做专业的事，说起高级人才招聘猎头更专业。

首先大家不要误会，并不是说企业的HR就不专业，毕竟猎头公司他们的工作就是招聘，没有别的，而专业也就体现在了他们的岗位分析报告、人才需求报告、人才测评及面试报告以及简历的制作等方面。还有猎头公司招聘人员对整个行业也是有着深刻的认识，这可不是HR容易达到的。

二、猎头会提供更专业的职业咨询。

猎头的工作就是招聘，猎头公司招聘就会面试，长年累月，见得人越来越多，而通过聊天的过程中，猎头对行业的认识，对行业内人的了解，也许比许多业内人士还要多、还要深刻。因此，猎头可以为候选人或者企业提供更加专业的执业咨询。

三、猎头有更强大的识人技巧。

一般在企业里，公司的老板这点能力都比较强，这就是他们识人用人多了的经验，猎头公司也一样，甚至会更加。也许平常不会表现出什么，但是跟人选沟通几次、面谈几次，基本就对你这个人完全的了解了，你的优势劣势是什么，都会掌握的一清二楚，这是真实的软技巧。这也是为何猎头公司招聘的人才为何比企业招聘的成功高的原因。

总结，每样东西的存在都是有它一定道理的，猎头公司招聘人才对比于企业HR招聘会比较专业，毕竟大部分企业HR他们是招聘普通岗位居多，而猎头公司招聘的都是一些高端人才，怎么说呢，各有千秋吧。

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