春节过后就是企业用工的高峰期，很多企业为了能更快地招聘到员工，纷纷通过提升工资，增加员工福利等方法来吸引求职者，同时也要留住老员工，但是今年是非常时期，疫情当前，很多人都不愿意那么早出来找工作，这也导致很多企业努力招聘了几天也没有招聘几个员工，但是公司生产任务不能拖迟，怎么办呢？这时用工企业就选择通过劳务公司来帮助企业完成员工的招聘工作。那么企业选择与劳务公司合作有哪些优势呢？下面由【微蜂网】小编和大家讲讲。 企业招聘普工通过与劳务公司合作的好处有三点，具体内容如下：

一、可以达到三方共赢。

企业通过劳务派遣用工能让，普工、劳务公司、用工企业，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!普工通过劳务派遣公司找到工作，而企业通过劳务公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而公劳务司也在这其中收获相应的服务费，这个就是三赢!

二、为用工企业节省成本。

大家都知道企业自己招聘员工，在招聘上花出去的成本是非常大的，如果企业需要的人员比较急的话，一般来说用工企业是很难能够在短期之内招聘到适合企业用工的人才。而选择与劳务公司合作后那么企业的用工问题就能最好地得到解决，因为劳务派遣公司有专业的招聘团队，还有丰富的经验，对于招聘这件事上可以做到得心应手，并且还能帮助企业节省人员招聘上的成本。这也是有些专业劳务公司的普工很受企业欢迎的原因之一。

三、为用工企业分担用工风险。

劳务公司作为企业和人才的一个连接的桥梁，同时也是人才服务交流中心，通过交流学习可以及时发现生产过程中的一些管理问题，及时纠正，有效地降低了用工的风险。可以说，和这些专业的劳务公司合作，对于企业来讲也是大有好处的。

最后，劳务公司不仅能为企业快速解决用工难的问题，同时还能更专业地规划人力资源管理以及分担企业的用工风险，所以劳务公司成为众多企业招聘普工的选择。

企业需求的人数太多了，单凭HR是很难满足招聘的，只能是委托劳务公司完成。

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