企业招聘困难不要说是中高端岗位，就连普工招聘也是很困难啊，前段时间，小编到广州各大人才市场转了一圈，咨询十多家企业的招聘专员，他们都说，招聘难，摆了几天一个人都没有招到，连租场费用都亏了，明知道难招聘企业为什么不尝试换个方法来做呢?比如代理招聘就不错啊，把员工的招聘工作委托外面的人力资源公司负责，企业就负责面试，这样不就省出来时间金钱了吗?可能有些人对代理人才招聘了解不深，下面【微蜂网】小编和大家讲讲。

一、什么是代理招聘。

代理招聘一般是用人单位委托专业的人力资源中介公司【微蜂网】代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，代理企业招聘人才是为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

二、通过委托代理招聘对企业有什么好的。

1、招聘速度快。微蜂网储备大量不同行业人才、包括普工、技术工、销售人才、金融人才等等，我们会第一时间挑选适合企业用工人才过去面试，效率高速度快。

2、降低招聘成本。企业招聘难，投入多，效率不明显，微蜂网的代理招聘服务让您降低人事管理成本，人事管理简洁。

4、减少人事纠纷。代理招聘让您拥有更丰富的人才资源，迅速补充职位空缺，减少人事(劳动)纠纷 。

三、代理招聘普工流程。

1、免费咨询：用人企业可以电话联系微蜂网劳务派遣公司客服咨询任何业务上的问题。

2、填登记表：用人单位需填写 代理招聘登记表 ，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。

3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受企业的委托。

4、签订协议：双方达成协议，签订代理企业招聘服务协议。

5、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。

6、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。

微蜂网代理人才招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。代理招聘服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

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