企业招聘难，企业的人事部门为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会或者花了不少钱做招聘广告，但就是未能找到适合的人才用工。这时很多企业的做法就是委托猎头公司招聘人才，一般来说企业之所以找猎头招聘人才是下面几个因素：

1、稀缺人才招聘难，所以要依靠专业猎头公司的帮助。

中高级紧缺人才是企业的宝贵财富，他们大部分都有较好的职位和待遇，就算有跳槽的想法，也不会轻易在公开的人才交流场所露面。所以企业HR很难能招聘得到，这时企业只有通过专业的猎头公司招聘才能获得这些中高级人才的信息。

2、猎头公司拥有庞大的人才信息资源。

猎头机构他们是专业招聘人才的，他们拥有丰富的人才数据库;拥有对某些行业的深入了解。这些都是企业HR不足的地方，所以企业委托猎头公司招聘人才，猎头能在第一时间，就能推荐合适的人才到企业面试，这就是企业需要猎头的地方。

3、通过猎头公司招聘，有效的降低用人成本。

中高层人才岗位的招聘使用猎头公司招聘会比其它招聘渠道常常能省时、省力、省钱。很多企业就是使用其它招聘渠道失败之后才找到猎头公司招聘人才的。使用猎头招聘后，企业不需要自己发布招聘信息，筛选简历，邀约面试等，企业负责面试猎头公司推荐过来人才就好，节省时间，降低了成本。

猎头公司招聘针对的是一些中高端人才招聘，企业可以根据自身的岗位需求来决定要不要委托猎头公司招聘人才。

猪头公司是专业挖人的，对比于企业自己招聘更有经验，所以企业在招聘高级人才会选择猎头招聘。

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