人事外包相信很多人都非常熟悉，服务外包是目前很多公司都会选择的一种处理人事事务的方式。将公司的人事事务外包给专业的人事外包机构来操作的一种方式，随着外包业务的发展，越来越多的企业都选择了人力资源外包，但是人事服务外包包括什么内容呢?那么下面【微蜂网】小编就来和大家具体的了解一下吧。

一、人事外包服务。

人事服务外包是一种高层次的人事代理服务，有企业和微蜂网劳务派遣公司双方签订在托管期间的权利和义务，以及需要提供给企业怎样的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。

二、人事外包包括哪些内容?

人事服务外包也称人力资源外包，主要分为人事代理与劳务派遣两类，下面我们来看看它们的服务内容包括哪些? 常见的人事代理服务内容有：

1、人事外包公司代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

3、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

4、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

6、代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。

劳务派遣的服务内容：

1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订。

2、劳动合同履行过程中的日常管理。

3、负责派遣员工工资的计算与发放。

4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。

5、协助用工企业处理工伤、死亡事故。

6、负责解除与终止劳动或劳务合同。

基本的人事外包服务也就是以上的这些服务内容吧，不过服务内容是根据外包公司的架构而改变的，大部份的外包公司的内容都是差不多的，千篇一律。

人事流程外包包括的内容有：员工招聘，社保公积金代理，员工工资发放，员工档案建立等等内容都是人事外包的常见内容。

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