现在的企业为了能够提高效益，减少支出都会进行相应的人事管理。随着人事外包业务的发展，越来越多的企业都选择了人事服务外包。那么这种时候人事外包公司就能够派上用场了。那么人力外包公司能够为企业提供哪些服务呢?好的人力资源外包公司有哪些呢?今天【微蜂网】小编就和大伙说说。

一、人事外包是什么。

人事外包是一种高层次的人事代理服务，有企业和人才机构双方签订在托管期间的权利和义务，以及需要提供给企业怎样的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。

二、人事外包公司能够为企业提供哪些服务呢? 外包公司能够为企业提供全方面的人力资源方面的服务。其中包括最基础的人员招聘、培训以及员工入职以后的薪资发放。还有能够为企业提供员工的社会保障等福利的外包。这些人事事务的外包在一定程度上能够为企业减少不少的财务支出，让企业有更多的资金能够用在更为重要的事务上，为企业今后的经济竞争力的提高做基础准备。所以企业想要有更好更规范化的人事管理，那么选择人事外包就是十分必要的。

三、人事外包公司对企业有哪些好处?

1、节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。

2、一家优秀的人事外包公司能与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁。

3、通过专业的外包服务商获得先进的人事管理系统，覆盖全国的人事办理网点，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。

4、避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

四、做得好的人事外包公司有哪些。

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