企业想要赚钱，就要接业务。业务接到了，企业还需要人才去完成这项业务，这样企业才能盈利赚钱。那么人才如何招聘呢? 21世纪，企业最为看重的是什么，没错!就是人才!那么，人才从哪里来，我们去那里可以找到优质的人才呢?招人留人才?就成为各大企业管理者头疼的问题。

对于企业而言，最优先考虑的便是发展一套量身定制的人力资源综合解决方案，以此吸引保留所需人才，进一步拓展企业所需的人才库。

而微蜂网的招聘外包服务就能很好地解决企业的用工问题： 招聘外包也就是说企业只需将全部或部分招聘、甄选委托给微蜂网，然后由我们微蜂网利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 而微蜂网公司招聘外包服务的优势在于：

我们会按照企业的时间节点要求，迅速完成了截止到目前为止所要求的人员数量，从执行到现在，将该企业每个月的人员需求全部招聘到位。

招聘流程外包的特点是帮助企业减少事务性工作：招聘外包服务分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，人才测评，筛选简历，邀约面试，面试试岗所有环节。都由我们负责，这样企业人力资源部门工作减少，同时也能帮助企业降低成本。

总的来说，招聘外包绝对算得上是快速解决企业招聘问题的首选方法。所以各类企业要想解决用工难题不妨咨询【微蜂网】。

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