现今这个大环境下，传统的行业支撑不去了，企业招聘难，一些企业纷纷选择委托猎头或者外包公司，把企业人事业务外包出去让第三方来完成，从而减轻企业人事部门的压力，那么人事外包与猎头招聘哪个更好呢?下面我们对比下看看。

猎头：是帮助优秀的企业找到需要的人才的专业机构。猎头与企业招聘和职业介绍服务有着很大的不同，猎头搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简单的说猎头可以理解为高级人才中介。

人事外包：指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 两者之间主要区别：猎头主要是对人，人事外包，主要是针对公司的事务。 猎头，则是单纯指高端人才寻访服务，也就是高端招聘。

人事外包的种类很多，可以是人力资源领域内的，也可以不是人力资源领域内的。外包在人力资源领域内，通常既包括招聘，也包括人事代理(社保、公积金和工资)，比如【微蜂网】，基本就是做的这些基础服务。

其实这两者是没有什么好对比的，不同的企业选择的方式不同，两者适合的企业不同，两者的好处也是有不同的。比如：单纯的高级人才寻找，或者是一些比较难招聘的人才岗位是，就选择猎头招聘比较好。但是企业想把人事部门的工作都交给第三方来完成的话就选择人事外包好。

猎头公司的服务收费相比于人事外包的话可能会高出很多，企业可以选择自身的需求来选择，那个适合企业用工的哪一个就是最好的。如果企业需要我们提供人事事务外包的话可以上【微蜂网】官网了角。

各有各好，不过猎头只是负责猎聘人员，收费贵。而人事外包呢它包括人才招聘，社保代理、人力资源服务外包等等服务比较广泛并且收费便宜一点。

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