企业把人事管理部分或者全部工作交给某个服务机构来完成，这种省心的方法就叫做劳务外包。劳务服务外包在劳动法律上称为”承包“，劳务业务怎么分包?是否可以分给个人?那企业能否将工作外包给个人呢?下面让小编带你扒一扒。

一、请问劳务可以外包给个人吗? 广州微蜂网劳务派遣可以肯定地回答你，劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但，不同的劳务服务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等。

二、劳务外包有什么好处？

1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4、降低用人风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

把劳务外包给个人可以是可以的，但是看信不信得过你喽，一般来说外包给公司比个人好，人家一间公司在这难道会走了吗？劳务外包给个人就难说哦，还有如果个人承包劳务的话人家发包的公司能相信你个人有能力完成吗？

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