根据了解表示人力外包已经成为企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。一些企业通过把一些繁琐的事务外包给外面的公司来完成，从而让企业节省成本提高效率。下面【微蜂网】小编就和大家一起来看看人力外包有什么好处。

好处一：节约成本，削减开支。 人力外包服务节省人力成本节省人员工资，保险费用，住房公积金，交通通讯费用，其他福利费用，带薪休假福利，人力资源管理成本，人员流失损失;满足业务目标的需求外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力。

好处二：改进企业财务方面情况。 企业通过人力外包将已经不能够创造价值的繁琐业务，或通过将这些业务外包给外面的公司来做，企业就能够获得一笔现金流，从而解放一部分资源用于其他目的(如战略投资)。人力资源外包将固定成本业务转化为可变成本业务，有利于企业规模组织结构的扁平化。

好处三、让企业专注核心业务发展。 企业通过将部分服务进行人力外包降低企业服务的负担，减轻人事部门的结构，使人事部门员工有更多的时间，去帮助企业完成创造价值的业务中，这将极大地提高人事部门的绩效，并且可使企业集中精力专注于核心业务发展。

好处四：使用企业转移用工风险。 企业通过把业务外包给专业的人力外包公司，可以获得外包公司最专业的业务经验技术和技能，再有，企业能够获得外部可利用的设备、服务等方面的资源。能够将企业的用工风险转移给人力资源外包公司承担。

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企业通过人力资源外包后可以提高企业HR的工作效率，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等。像社保办理、员工招聘这样繁琐的工作交给人力外包公司去做就可以了。

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