企业招聘难，应该是很多企业都常常面临的问题吧。企业招聘难，大学生找工作难已经成为当代社会的热点话题了。可以很多的企业都会和一些人力资源公司常年合作，劳务派遣公司为企业源源不断的提供非常专业对口的优质人才，为企业的整体发展和工作的紧张增添新鲜的血液和动力，那么现在很多企业都愿意把招聘工作外包给招聘外包公司来完成，其好好处有哪些呢? 下面【微蜂网】小编为大家分析下。

好处一、缩减公司组织架构。

一家企业是由很多的部门组成一个公司的，而人力资源部是一家企业必不可少的部门之一，同时人力资源部门作为公司维持运营而设置的一个部门，它的工作范围不只是只有招聘员工而已，人力资源部门还有其它的工作，比如：人员招聘与配置、薪酬福利、员工社保办理、各项险种报销、员工劳动纠纷处理等等。人力资源部门其实很忙的如果使用招聘外包的话企业就可以减少人力资源部门的压力。

好处二、节省人力部门开支。

很多企业把招聘工作外包出去后，人力部门的工作就会减少很多，并且减少了人力部门关于招聘工作的开支，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费，因为企业自行招聘对比于招聘外包而言都会没有目的性的等待招聘人员来面试，直接性不是很强，浪费时间和成本开支。

好处三、得到非常精干的人才。

通过招聘外包公司输送来的人才，都是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然要给劳务派遣公司支付部分费用，但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。

综上所述就是招聘外包公司可以非常精准的为企业提供精干优秀的工作人员，这些人才不是人力部门简单的招聘就可以得到的，所以将招聘流程外包给这些招聘外包公司常年合作，是非常有好处的，并且是非常不错的选择，为企业的人才招聘工作带来了极大的便利，这也是那么多企业选择把招聘工作外包给微蜂网来完成的原因。

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