人事代理指的就是企业把人事这块的事情，包括社保公积金缴纳，工资代发，人员招聘等等业务外包给其他公司做，从而减轻企业HR的工作，是一个企业常用的用工方式。由于人事代理分为三类，所以它也可以单一或全部外包出去，下面由【微蜂网】小编为大家介绍。

一、人事代理的分类。

从人事服务代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

1、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。

2、以人才中介为基础的人事代理，主要包括委托代理招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。

3、以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。 上述的这三类小编就选以人才中介为基础的代理招聘服务为大家说说，一般企业委托微蜂网做得最多的莫过于代理招聘，因为招聘人员方面是企业比较弱的地方，企业招聘难也不是一天两天的事了，企业委托我们人事代理员工，企业只需负责核对结果，岗位发布，人才筛选，人才邀约面试这些工作都由微蜂网公司负责，节省时间。

二、选择企业人事代理招聘对企业有什么帮助。

1、简化企业招聘流程。通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

2、可以节省企业招聘成本。人事代理招聘公司通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，代理招聘公司拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

3、代理招聘机构可以提供客观情况和建议给企业。能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

三、企业委托微蜂网人事代理招聘的流程：

1、企业客户向微蜂网提出需要代理招聘服务需求。

2、由【微蜂网】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、企业与微蜂网双方谈判合作的细节，并签订人事代理招聘合同;

4、微蜂网根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及人事代理招聘的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

人事事务代理，可分个人事代理与企业代理两种，一般企业人事事务代理包括，人才招聘，人才派遣，社保代理等等。

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