企业的人事事务一般都是由人力资源部门来负责的，但是有不少的中小型都在选择人事代理的方式来处理，企业不是能解决企业的人事问题吗，如何要把业务包出去让别人来做?

人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事代理服务价值很大它可以帮助企业降低运营成本，简化流程。企业通过人力资源外包后，能节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，降低企业运营成本。提升人力资源管理层次。帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

企业通过人事代理公司分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理。降低管理风险。劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过人力外包，可节省大量时间精力，降低风险，缓解压力。

相信这个就是为什么有那么多企业需要人事代理服务原因之一吧。微蜂网专业从事劳务派遣、人事代理、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

微蜂网人事代理服务内容：

社会保险服务:社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔指导与协助办理 工资服务:代发工资、个税申报服务

人事手续服务:依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、集体户籍管理、办理人才引进等

政策咨询:提供有关人事代理和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。

企业也不是所有事情都需要自己来做的，别人做得好过自己，那么就让别人代理。

企业自己做不完的一些事务性工作就可以交由第三方人力资源公司代理，帮助企业解放人力部门。

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：人事代理具体包括哪些内容？

下一篇：企业在选择人事代理公司时要考虑哪些因素?

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。