人事外包相信很多企业都有用到，对于一些大中型企业来讲他们的业务比较多，人事部门的事务十分繁琐，所以很多企业就选择将人事流程外包出去，让专业的外包公司来负责完成。这样就可以解脱企业人事部门的超负荷的状态了。大家都知道企业把人事事务外包把别人做是需要支付一定的费用的，那么外包公司是如何收费的呢?影响人事外包公司收费的因素有哪些? 下面就请微蜂网人事专家详细分析一下吧!

1、不同地区，收费不同。 一线城市与三线城市的消费水平是不同最简单的是，北京的消费与佛山的浪费水平就不一样，人事外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水高的地区，那么它的人事流程外包业务的价格要贵一些，但是服务项目会更加全面。

2、外包需求不同，收费不同。 企业的需求不同，提供的服务不同，比如：A企业只是外包员工社保，B企业是将整个企业人事外包流程出去。所以A企业与B企业的需求是不同的，所以两者的收费也是不一样的。还有的是如果是普通工人，一般的代价都很低，而且可以按人头来算。可是需求的是科研人员，那么人事流程外包收费价格就会贵一些。这方面主要是外包公司寻找人才付出的代价，如果代价比较高，那么人事外包收费就会贵一些。

3、合作项目不同，收费不同。 其实在人事外包收费这方面也会受合作项目的影响，简单来说，如果企业需要的人事流程外包服务相对较多，那么外包公司为了获取企业更大的好感，会提供相对优惠的人事流程外包收费，这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的人事外包机构采用这样的方式。

上面这些关于人事流程外包收费的建议仅供大家参考，如果您有更多关于人事事务外包服务方面的疑惑，可以找微蜂网劳务派遣公司在线专家为你解答相关问题。微蜂网人事外包服务，为客户管理人力资源非核心部分的工作，帮助客户降低成本、提高效益，促进企业人事管理事务的专业化和规范化。如果你心动了，欢迎随时访问。

影响外包公司收费的因素有很多，比如人事流程外包的内容不同收费不同、不同城区不同收费、还有与人事外包公司合作的方式不同收费也是不同的。

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