HRO也就是我们常说的人力外包。企业根据需要将某一项人力资源管理工作外包出去，交由其他人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。现在人力资源外包在很多企业都有应用。你觉得企业选择人力外包怎样呢，好不好呢?下面【微蜂网】小编和大家一起来讨论下。

企业有必要选择人力外包吗?微蜂网小编认为是非常有必要的。小编就以企业的社保事务举例：

企业应该为员工办理社保，一般来说，企业在职工入职三十日之同就要为员工办理社保了。员工社保办理(企业需要招聘一名专业的社保专员(工资费用)、帮助员工办理各位社保报偿、待遇申领(交通费用)、平时专员的电话费用等等杂七杂八加起又是一大堆费用)，就单位为员工办理社保这一些事务就要那么要费用了，如果平时招聘员工这些呢?

以上这些费用也仅仅是员工成本，那还会有一些无法预测的成本，如：未按时办理相关手续，则会产生滞纳金，或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

如果企业把这些事务性的工作通过人力外包，交由我们【微蜂网】劳务派遣公司来完成，企业就轻松很多了，同时企业也能节省一大笔费用。

当然啦!企业选择人力外包除了能为企业大大节约聘用人工成本之外，还可以替企业节约处理和管理人事方面的时间，提高公司的效率和有效性，还有由于微蜂网人力外包公司是专业的，所以它能给一些刚起步的公司一定管理方面的帮助。比如：薪酬制度管理，考核管理，招聘裁员，以及解决劳动合同方面纠纷和其他问题。

到现在，相信大家都知道为什么有那么多企业选择人力外包了吧，那么你觉得选择人力资源外包好不好呢?小编觉得是因人而异，由企业的不同并不是所有企业都适合选择人力外包，但是各位企业主可以根据自身条件来做选择，相信人力资源外包能帮助你解决目前的人力资源上面的问题吧。

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