企业招聘难，人事部门工作多，企业没有更多的人手与时间来做这方面的工作，所以企业选择把一部份员工招聘工作外包给外面的人力资源公司来完成，当然这个招聘外包公司必须具有足够资历、经验和强大的招聘支持系统和渠道，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

企业招聘外包可以提高招聘质量、缩短招聘时间、改善整个行政流程、大幅削减成本和精力，在国内很多的知名企业和许多大企业都利用企业招聘流程外包完成员工招聘任务的，因为企业这样做可以更多地节省企业的资源。 像微蜂网劳务派遣公司就是专业做招聘外包业务的人力资源服务公司之一，有15年以上的企业员工招聘流程外包经验，在全国多个城市有将近400个有分支机构。有营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证等合法资质。

微蜂网是专业合法正规的招聘流程外包供应商，可以随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘流程外包服务。招聘外包的优点在于：

1、企业通过招聘流程外包后能使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

2、企业通过员工招聘外包服务可以帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。

3、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。 招聘外包除了这些优点之外，企业选择招聘流程外包后，微蜂网还能帮助企业解决：招聘难、企业批量用工、一些难招聘岗位、降低招聘成本、让企业免去信息发布、简历筛选、邀约面试等等这些繁琐的工作。 微蜂网劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2011年3月，专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、招聘外包、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

微蜂网RPO，提供生产制造、电商物流、行政后勤等各类基层岗位全方位、深层次的招聘外包服务，您既可选择全流程的服务，亦可选择其中几个流程的服务，自由组合，轻松体验。

企业把一些员工的招聘工作外包给一些专业做招聘流程外包的公司来完成，这样企业就可以节省一大笔招聘费用，这也是那么多企业选择招聘外包的原因。

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