人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方人力资源公司来完成，人事外包的内容都是人力资源各种事项包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面，通过人事外包公司，企业能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现，慢慢的人事外包的费用也在慢慢提高，这让很多企业不解，收费为什么越来越贵。

人事外包的服务费用是根据企业客户的不同需求来收费的，事务性的人事外包收费会比较便宜，可能几十块就可以了，比如说只要提供人员是如何收费的，现在招聘的市场并不好做，网上随便咨询几家都是服务费达到了1000一个人，小编也在感慨这代招聘的费用就跟贩卖人口有的一拼了，另外通过人事外包服务来规避企业用工风险这项服务在是市场上的收费也是不低，毕竟涉及到一定的风险，收费自然不就会便宜的，另外不同的地区，人事外包收费也会有所差异。从我国的人事外包收费来看，很多时候发达地区的价格要贵一些，但是服务项目会更加全面。

企业的需求不同，提供的服务不同，这也是造成人事外包收费不同的最大因素。通常一些简单的事务性的不包含什么风险的人事外包费用会低一些，相反高风险涉及到员工关系责任等等的人事外包收费就会贵一些。

微蜂网招聘RPO，为企业提供招聘流程外包、人才招聘外包等服务；深耕招聘行业15年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：企业选择人事外包的好处？

下一篇：小型企业也有必要选择人力资源外包吗？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。