社保是企业必须要给员工缴纳的，一些企业的规模在不断的矿大，用人数量的也在不断的增加，越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理公司合作代缴社保。人力资源外包公司给企业的有哪些帮助

1.节省企业成本

提到节省成本，很多企业可能会认为还要给人力资源外包公司服务费用，这明明是增加成本，但是从另一个层面来说公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专业人员处理成本高，这就不仅节约了时间成本也节约了人力物力。

2.分部员工缴纳社保更方便

很多企业随着规模的不断扩大，在外地会成立分公司或者办事机构，如果分公司或者办事处的员工的社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理公司为最佳选择。

3.不同工制员工社保

为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结与和谐。

4.缴纳社保的强制性

用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代缴平台也是很好的选择。

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