得人才者得天下，一家企业如果需要发展壮大是离不开各个行业人才的，而企业对于人才的招聘也是有很多方法的，有些企业选择由企业HR招聘，有些企业选择中介代理招聘，也有一些企业选择委托猎头公司招聘人才，那么猎头招聘与HR招聘对比有什么好处呢?下面【微蜂网】小编和大家分析下。

猎头公司招聘人才： 猎头招聘形式是一种主动出击的招聘方式，这种招聘方式更加高效快速，就单纯的从成本来来算，猎头招聘也是能节省招聘成本的，猎头招聘的服务费看着挺贵的，但就企业招聘来说，长久的招聘时间，算下来也和猎头公司招聘的成本差不多，甚至要比猎头招聘要高。

企业HR招聘人才： 企业招聘形式无非就是依靠各大招聘平台，或者就是校招的形式，对于这样的招聘形式，也是需要花费很长时间的，这种招聘方式更适用于普通岗位的招聘形式，像一些中高端的招聘采用企业招聘就会比较浪费时间，就成本来说也并不一定就比猎头公司招聘要少。

猎头招聘与企业HR招聘的对比： 相信大家通过阅读上述内容，都有所了解，其实猎头公司招聘主要是针对一些高端人才，而企业HR招聘却针对一些普通岗位，还有猎头招聘是属于主动出击寻找挖掘人才，而企业HR却是发布招聘信息然后是等待求职者投简历，这是被动的。

总结：企业在选择以什么方式来招聘人才时，应该先分析岗位的需求，如果是普通岗位可以由企业HR来完成招聘，如果是高端特殊人才，可以考虑选择猎头公司招聘，因为对于中高端岗位人才招聘方面来说，无论是从哪个角度来说，猎头招聘的优势都是要比企业招聘要好的。

猎头是针对一些高端岗位招聘的，收费很贵的，HR只是招聘一些普通岗位。

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