每年9月份到年尾都是一些大型电子厂大量招聘车间流水线工人的时候，企业招人难,如果企业单靠自己招聘,是很难招聘到满足企业用工的,如何在短短两个月解决如此之大的用工需求呢?也是很多企业人事和劳务公司长期讨论不休的话题。今日【微蜂网】小编和大家分享一个快速帮助企业招聘普工的方法，那就是代理招聘。

一、企业的传统招聘员工方法：

1、在公司门口设立一个免费招工站点，专一招募人事负责，设立一个大大醒目的招聘牌子(注明：大量免费招收普工，待遇和福利尽量详细，最好有公司车间和宿舍食堂图片)。守株待兔的方法没用的,还是委托我们代理招聘普工吧。

2、到本地区的人才市场参加现场招聘会，尽管去参加求职的以高端一点的人才居多，但是现在也有一些蓝领普工开始在人才市场求职。

3、如今蓝领普工招聘求职也慢慢开始依赖互联网和移动招聘APP了，所以在本地论坛招聘板块发一些本企业的普工招聘简章帖子，同时在一些正规专业做蓝领普工招聘的平台上注册发布你的招工信息。人人都是这样做，不够创新。

4、发动公司内部员工介绍奖励模式，这个效果相对也很好，因为介绍来的工人稳定率相对较高。 相信大部份的企业都是用以上这几种方法来补充企业人才的吧?效果如何，能不能满足企业的实际用工需求呢?这个问题各位企业的HR相信心里有数。当这些传统的招聘方法不能满足企业的用工需求时，我们就要想新的方法。选择代理招聘吧。

二、委托微蜂网代理招聘普工：

代理企业招聘普工是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。通俗点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人单位就可以找人力资源公司委托微蜂网劳务公司帮用人单位招人。

三、企业使用代理招聘好处：

1、使用代理人才招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、通过代理人才招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、通过微蜂网代理招聘服务可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

四、代理企业招聘普工流程：

1、企业客户向微蜂网提出需要代理招聘服务需求。

2、由【微蜂网】招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘服务合同;4、微蜂网根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

企业招聘普工的数量都是很大的，这么大批量的员工招聘，如果单凭企业的几个HR的话，很难可以招聘满所以企业选择委托代理公司代理企业招聘普工，企业通过代理招聘后可以节省招聘成本。 企

微蜂网招聘RPO，为企业提供招聘流程外包、人才招聘外包等服务；深耕招聘行业15年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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