提及社保，很多人都比较关心社保的费用问题，近期有很多人问小编说：“企业社保托管多少钱”、“社保托管合法吗”，关于这些疑问，微蜂网通过本文为大家解答一下。

当你属于在职职工，企业会依法为自己的职工缴纳社保；但对大多数的企业来说，自己往往都不会亲自去服务，因此会找社保托管机构来完成，无论是社保开户、社保增员减员、社保缴费等，全由第三方人力资源服务公司来完成。

企业社保托管多少钱？

一般指大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保中断造成影响，去找一些社保托管机构缴纳社保，也有很多人会去找周围开公司的朋友托管社保。

五险一金可以选择性缴纳，除了养老、医疗、失业保险之外，其他两险一金视情况而决定，由于工伤保险、生育保险、住房公积金短期断缴影响不大，所以一般大家都会缴纳三险。

这种情况缴纳的社保与普通职工缴纳的社保基本相同，不同之处就是单位部分全由个人缴纳，承担的费用比较高，压力较大。

具体收费，根据社保缴费基数来决定，一般都是按照当地社保最低缴费基数来决定，不过不同地区的社保最低缴费基数是不同的，因此缴纳的费用有所差异，社保费用大概一千元左右、服务费用几十元不等，根据托管平台收费标准来决定。

社保托管合法吗？

个人找社保托管机构缴纳社保，与机构并没有劳动关系，所以个人需要承担全部的社保费用，并支付服务费用，其次社保托管机构只是承担托管的服务，而且正规的社保托管机构是具有正规营业执照、人力资源服务许可证的，所以属于合法的，综合情况来讲，选择一家靠谱的平台很重要。

从企业角度来讲，根据社会保险法规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，如果双方没有建立劳动关系，只是借助企业的名义通过代理公司来缴纳社保，这种行为是不可取的。

也就是说，判断社保托管是否合法，要看公司是否与员工签订劳动合同，然后由公司托管给第三方公司进行社保托管，并签订相关协议。

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