自己交社保有两种方式，一种是社保托管；另外一种是以灵活就业身份参保。

最近有网友留言问小编说：社保托管与灵活就业交社保一样吗？

选择哪种方式更划算？

我觉得各有各的好处和劣势，可以根据自己的情况来选择。

缴费社保的种类不一样，个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；社保托管，按照社保法要求，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，甚至还会要求住房公积金，因为属于挂靠关系，所以单位缴费部分有需要自己承担，还需要支付一定的服务费用。

缴纳社保的比例不一样，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险比例为8%，由个人承担；社保托管需要按照单位的缴费比例，由挂靠者全额承担，养老保险需要承担24%，医疗保险8%，此外失业保险1%，生育保险承担1%，当然社保托管可以享受的待遇也比较高，部分缴费还可以存入个人账户。

缴纳社保支付费用不一样，社保托管需要支付服务费用，如果是挂靠朋友公司，可能不会产生挂靠费用，如果是挂靠社保托管公司，需要缴纳一定服务费用。

重点是社保托管可以解决不能自己继续缴费的问题，如果在异地已经缴纳了一定的社保年限，个人无法在当地以个人身份继续缴纳的，可以采用社保托管公司来完成。

其次，女职工可以提前5年退休，对于女性来讲，通过社保托管关系，可以以在职职工的身份，50岁办理退休，而个人缴费需要55岁才可以办理；社保托管也可以解决住房公积金贷款问题，本人有购房意愿，需要办理住房公积金贷款，可以通过社保挂靠方式缴纳住房公积金，从而取得住房公积金贷款资格。

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