最近有网友留言问，公司托管社保和不上班个人交满十五年在退休时拿的钱是一样的吗？

肯定是不一样的啊，因为每个人的缴费基数，个人账户资金余额等不一样，虽然都是缴纳的15年，其实差距还是比较大的，差距的主要体现就是缴费基数不同。

今晚们就一起来看看。

养老保险的参保对象分为城镇在岗职工和灵活就业人员两个大类。

按照你的说法，一种是属于公司缴费，另一种属于自己缴费。

公司缴费的就属于在岗职工，自己缴费的就属于灵活就业人员。

公司缴费和灵活就业人员缴费其实差别还是很大的，具体体现在这么两个方面。

第一，缴费方式和缴费比例不一样。

公司缴费是由用人单位和职工个人按比例缴费。

比如养老保险总的缴费比例为24%,其中公司缴纳16%，个人缴纳8%；但是个人按照灵活就业人员缴费，养老保险的缴费比例为20%，全部由个人来承担。

相当个人缴费比公司缴费要多增加12%的缴费金额。

第二，缴费基数不一样。

公司缴费部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。

当本人实际工资低于当地上年度职工社会平均工资的60%时，按照当地上年度职工社会平均工资来作为缴费基数；当本人实际工资高于当地上年度职工社会平均工资的300%时，按照当地上年度职工社会平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数。

灵活就业人员全部是按照当地上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，可以在60%到300%的范围内自由选择，每年可以选择变更一次。

由于单位缴费和个人缴费存在缴费方式、缴费基数不一样，但是养老金的计算方式是完全一样的。

由于缴费基数不一样，导致个人账户资金余额不一样，无论是基础养老金，还是个人账户养老金都有差别。

在基础养老金方面的差别主要是由于平均缴费指数工资造成的，不同的平均缴费指数工资导致的平均缴费基数不一样，对基础养老金的计发基数也就不一样；同样的由于缴费基数不一样，虽然计入个人账户的比例都是8%，但是计入个人账户的具体金额差距还是比较大的。

综上所述，公司缴纳社保和个人缴纳社保十五年，由于缴费基数、个人账户等存在差别，所以养老金也是存在很大差别的。

如果在缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休地相同的情况下，养老金是完全没有差别的，但是这种情况很难出现。

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