扣缴企业社保的风险。

(1)可能受到行政处罚或甚至刑事处罚。

雇员和代扣托管公司没有劳动关系，代扣托管公司需要虚构劳动关系才能参保，员工以虚构劳动关系获取社会保险（社保）待遇属于欺诈保险。

二、收钱不办事。

做过社保代扣的企业最怕的就是自己把钱交给第三方公司后，公司没有帮我们缴纳社保，这样就存在资金不安全的风险。

三、乱收费问题。

在企业社保代扣服务方面，各公司的收费标准不尽相同，没有一个明确的收费标准，因此，有的公司就出现了乱收费的现象。

在选择代扣公司时要注意什么。

假如一定要找代扣托管公司，为了避免不必要的损失和麻烦，可以在以下几个方面多留心。

要找信誉好、有资质、规模较大的代理公司，这样可以减少被骗的几率。

核实公司营业执照是否具备代办社保资格，“营业执照”、“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”三证齐全。

可在政府网站上查询两家公司的经营资格，也可直接要求对方工作人员出示相关证件。

二是行业内很多机构都采用二次分包模式来代理社保业务，也就是说，他不会直接为您代理，而是作为中间商，通过再一次派送赚取差价。

假如是买卖实物还是好的，但社保代扣托管更是服务性质，中间的转手肯定会影响到服务的质量和进度。

所以必须多加关注，不能选择二次分包模式的社保机构缴纳。

选择社保代扣服务，必须签订合同，以保证自己的权益，并在合同中明确列出多份合同。

对服务费用过高或过低要提高警惕，很容易成为商家设下的圈套和虚假宣传。

务必看清社保代扣托管公司是否明码实价，有无隐秘费用等，这需要在选择时不要着急，想清楚了再做决定。

据了解，许多社保代办员会临时收取高额的费用，由于没有事先约定，会引起一些纠纷，或者使委托人多承担一些服务费用。

四、最后要留心的是，自己给代办公司转款的记录最好都要保存起来，这样才能避免那些非正规的托管社保公司给客户造成不缴或少缴的现象，一旦出现这种现象，缴费记录就可以作为证据，从而达到维权的目的。

可通过扣缴单位代扣托管。

社会保险（社保）费代收托管是劳动保障代理的一种方式，是指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策和规定，接受单位或企业委托，在其服务项目范围内，为企业或单位缴纳社会保险（社保）费，如养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

怎样选择社保代理机构？

一、资格审查。

在合作之前一定要检查该公司是否有相关的人力资源资质：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证和企业法人营业执照三证是否齐全。

二是计算费用。

社会保险（社保）缴费基数是国家统一规定的，审核第一步后，就到了计算成本的时候了，目前市面上的社保代理公司，最低几元钱，中等几十元到几百元不等，那么这个方面怎么选择，一直要相信，一份价钱一分货，能货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。

对于几块钱或者是免费的，奉劝大家，还是不要图这个便宜了。

三、对比服务

一个具有一定文化程度、有丰富经验、有足够实战经验的优秀社保代理团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案。

由公司代扣社保，省事省力，不用跑社保局，网上就可以办理。

与此同时可以节省聘请专业社保人员的费用。

但如今社保公司代扣托管社保公司很多，在选择合作机构时，要选择那些信息透明，价格合理，服务有保障的公司才能避免合作不愉快。

微蜂网HR，是一家专业正规的社会保险（社保）代理机构，拥有国家职业资格证书，一站式互联网服务平台，合理收费，多项措施保证平台数据及用户数据的安全、保密、完整、真实。

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创业者如何为员工购买社保？

社会保险（社保）经办机构为用人单位办理社会保险（社保）的合法经营范畴，必须具备三项资格：

“人才服务许可证”，“劳务派遣经营许可证”，“企业法人营业执照”！

违反法律？

您需要了解这个市场是多么的大！

百度或者淘宝搜一下，铺天盖地的社保代扣，广告宣传，哪一个违法项目能如此光明正大啊！

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