为了降低企业成本和错误率，越来越多的企业根据自身发展选择专业合规的人力资源外包公司负责社保业务。

不仅如此，一些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择缴纳社保。因为每个市区的社保政策不一样，缴费基数也不一样，如果涉及到更多的市区，很容易出现偏差，劳动力成本和岗位工资也会相应增加。

产品详情。

综上所述，无论是个人还是中小企业，对社保缴费的需求都在进一步增加，这对于人力资源外包公司来说都有很大的前景。

今天，边肖将带您了解我们公司的一个社保支付和企业工资设置的小程序如何帮助人力资源外包公司实现自己的在线社保支付，并使他们的工作效率提高一倍。

基本功能-1。

社保缴纳。

1.帮助企业/个人在没有专职人员的情况下缴纳社保合规。

2、100%在线操作，增减会员及时提醒，避免错过止付。

3.帮助企业实现100+城市本地化支付。

(图为:小程序社保缴纳部分页面)

辞职，自由职业者...

社保呢？

自己掏钱太麻烦了。

不交，这是绝对不能降的。

买房买车看病上学...

一切都是有限的。

新浦社保缴纳。

专门开发的小程序。

现在上线了。

动动手指一分钟可以交五险一金。

社保网上支付。

1.登录:选择“社会保障支付”

2.添加参保人，设置参保信息。

3.付订单。

4.审核订单，收集材料，开始服务。

数据流，对接社保公积金中心申报。

社保公积金中心审计信息。

社保公积金中心数据弹出账单。

监督银行向地方税务的转账。

地方税转入社保公积金中心。

社保公积金中心转入个人账户。

5.报名成功后，个人查询缴费信息。

基本功能-2。

电子工资单。

1.帮助企业/个人了解薪酬问题，一键发给每个员工。

2.安全性和保密性。员工需要输入个人验证信息，然后才能查看自己的工资单。

3.员工可以在查看工资条后随时向上级反馈。

3.如果工资条有错误，可以随时取消修改。

(图为:小程序工资表的部分页面)

对于工薪阶层。

每个月我最期待的就是发工资的那一天！

房贷，车贷，信用卡都在等。

满满的购物车正等着被清空。

但是，员工会想更多地了解基本工资和奖金。

月薪包括什么？

每个月要扣多少税？

想看的时候突然发现自己都不知道工资条扔哪了。

这时候看看电子工资条，工资汇总查询，明细查询，随时随地方便查询任意月份的历史信息。

在线检查工资单流程(在企业入驻后)

1.登录并填写个人信息(公司、任职时间)

2.信息完成后，进入页面，查找“我的-我的工资单”，查看月收入和年收入的详细信息。

3.点击菜单栏中的“工资条”，查看具体的支付数据。

包括:底薪、绩效、奖金、加班费、福利、电话保费等等。

4.页面向下滑动。如果工资有问题，可以在工资条上反馈。

5.如果HR在线回应员工的问题。

员工可以在“我的信息”反馈详细信息页面查看人力资源的反馈内容并做出回复。

6.发送问题反馈后，HR可以在微信上收到提醒。

可以查看“我的-我的留言-问题反馈”中的问题，可以在线回复。

7.工资单检查流程完成后，信息将被保存。

知识拓展。

为什么选择人力资源公司交社保？

对于企业:

1.可以让企业从繁杂琐碎的支付事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2.降低潜在的法律风险。社保是强制性的。依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，规避不缴纳社保带来的法律风险；

3.使企业更加注重选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理核心职能；

4.给员工带来福利保障，留住人才，让公司稳步发展；

5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对于个人:

1.社保可以免税；

2.交社保可以让老人有安全感，让病人得到医疗，帮助穷人，弥补教育；

3.外来户籍人员通过缴纳一定年限的社保，可以获得购房贷款资格；

4.外来户籍人员通过缴纳一定年限的社保可以获得购房资格；

5.符合人才引进政策的人员，在办理人才引进手续时，必须提供一定年限的社保缴费证明。

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