第一种情况是快递员离开本地账户后缴纳社会保障。在这种情况下，缴纳社会保险相对简单。只需到当地社保局办理个人社会保障即可。一般来说，工作的公司会帮助员工办理社保。一旦他辞职，他将停止缴纳社会保障。因此，最好的办法是在离职前找到下一家公司，以确保社会保障不会被切断。

第二种情况是，快递员不是本地账户，离职后缴纳社会保障。这种情况相对复杂。因为他不是本地账户，所以他处理社会保障缴纳的方式和他为本地账户缴纳社会保障的方式有很大的不同。离职后的社会保障缴纳形式发生了变化，社会保障缴纳需要通过相对昂贵的附属社会保障形式来缴纳。

无论在第一种或第二种情况下，最好的方法是在离职前找到下一家公司，以确保社会保障不会被切断或社会保障机构的形式会改变，因为最好是以单位的形式缴纳社会保障。