晚育津贴，顾名思义享受晚育产假的津贴。

根据现行北京市计划生育条例规定，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。

同时还可以按照规定领取晚育津贴。

那具体怎么领取？北京晚育津贴怎么领？【答】：根据北京生育保险政策及《北京市计划生育条例》规定，晚育奖励假由夫妻双方一方享受，女职工享受晚育奖励假的，由女职工享受晚育津贴。

男职工享受晚育奖励假的，由男职工享受晚育津贴。

男职工享受晚育奖励假的，可以由男方单位申领晚育津贴，也可以由女方单位代为申领晚育津贴。

单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。

详情咨询010-12333。

【相关问题】：北京晚婚晚育产假多少天？一、北京企业，打算帮职员申领晚育津贴，不知需提供哪些资料？如何申领？【回复】：在北京申领晚育津贴需提供《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》/《离婚证》等资料。

单位经办人携带上述资料前往参保机构办理申领手续即可。

二、属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。

但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？【回复】：根据北京市人口与计划生育条例的规定，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

也就是说，如果不休奖励假，生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。

如您无法享受晚育假的，可以由男职工享受晚育奖励假，其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。

三、老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？【回复】：目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。

由单位办理申领手续即可。

咨询电话010-12333。

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