【导读】陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

现行北京计划生育条例规定，符合条件男职工享有陪产假。

有北京男职工问，陪产假可以给女方吗？现行男职工陪产假多少天？包含节假日吗？北京男职工陪产假可以给女方吗？不可以。

根据现行北京市人口与计划生育条例规定，男职工按照规定享受陪产假，陪产假不能转让给女方。

北京男职工陪产假多少天？根据北京市人口与计划生育条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假15天。

北京男职工陪产假包括节假日吗？北京男职工陪产假赶上节假日应该包括，具体以单位答复为准。

相关问题解答一、我今年23周岁，老婆21周岁，下周老婆将生育，我可以休陪产假吗？或者可以把陪产假给老婆休吗？【回答】：只要是合法生育，你可以休陪产假，但不能将陪产假转让给女方。

二、北京地区陪产假和晚育假是一回事吗？陪产假转给女方可以吗？【回答】：现行北京地区没有晚育假了，陪产假与晚育假是两回事。

但需要说明一点的是，陪产假不能转。

三、我跟老婆是北京本地的，下月老婆将生孩子，我想把陪产假给老婆可以吗？【回答】：不可以，北京陪产假不能转让。

详情拨打北京社保局服务热线12333。

“陪产假可以给女方吗？”由北京社保网收集整理编辑。

转载注明出处：https://beijing.chashebao.com/wenti/16824.html微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应1804家以上专业机构评估。

来源：微蜂网灵活用工平台

上一篇：北京农民制合同工申领失业生活补助指南_北京社保网【北京社保托管】

下一篇：北京市廉租住房管理办法_京政发26号_北京社保网【北京社保托管】

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。