男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。

目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，例如成都男职工产假有15天。

那么现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？北京男性产假规定根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。

意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。

【网友咨询专区】@哗哗：单位一职员老婆属于晚育，不知该员工能否享受陪产假？有几天？【回复】：根据北京产假规定，北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。

因此如果该职员老婆没有享受晚育假期，则该男员工可以享受30天产假。

@幸福：刘先生夫妇一起在北京某企业上班。

刘太太今年28岁，生育第一胎，属于晚育吗？能否享受晚育假期？如果刘太太希望给晚育假期给刘先生可以吗？【回复】：可以，根据目前北京生育政策规定，属于晚婚且生育第一胎，则属于晚育，可以享受30天晚育假期。

这30天产假可以由刘先生享受，视为陪产假。

@酷酷：老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？【回复】：如果你老婆属于晚育，且女方不享受晚育假，则男方享有产假。

现行北京晚育假期为30天，则男性陪产假为30天。

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