【导读】产假是指在职生育女性休假的权利，一般包括产前假期与产后假期。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策规定，北京在职生育女性可以享受正常产假98天，如出现难产、晚育等情况适当增加产假天数。

有教师问，那如休产假时候碰到寒暑假怎么办？产假包括寒暑假吗？北京教师产假包括寒暑假吗？【答】：根据劳动部劳安字{1989}1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

即北京教师产假不包括寒暑假，咨询电话010-12333。

【相关问题】：北京市流产假多少天？北京男职工陪产假几天？一、这月开始休产假，但下月就放寒假了，不知产假是否包括寒假？【回复】：不包括，根据北京相关条例规定，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。

二、教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？【回复】：是的，女教师产假若正值暑假期间，其暑假休假时间可以顺延，暑假之后可以继续休产假。

三、北京老师产假是多少天？寒暑假也算在内吗？【回复】：根据北京产假规定，教师正常产假为98天，如产假碰到寒暑假可以顺延。

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