北京生育险怎么报销？生育险报销是职工参加保险生育保险生育享受的生育保险待遇，北京市社保局规定，职工报销生育险需符合一定的条件，那么现在我们就一起来了解一下北京生育险怎么报销？北京生育险怎么报销？【答】：生育险报销条件：1、符合国家及地方生育政策，简单而言就是计划内生育。

2、按照规定缴纳生育保险费用并符合下来条件之一：a、自12年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；

b、自12年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；

c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

符合北京社保局规定生育险报销的条件的职工按以下流程办理生育险报销：1、职工发生生育医疗费用用由单位或个人垫付的，须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报，社保经（代）办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位，单位收到社保经（代）办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。

2、申领生育津贴以及报销产前检查费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。

办理手续时，企业应当提交职工的《北京市生育保险申领待遇职工登记表》，《北京市医疗保险手册》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和医学诊断证明书等，其中北京户籍还需提供《北京市生育服务证》，外来人口还需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。

【咨询专区】一、北京生育保险报销需要携带哪些资料呢？【回复】：你好，北京生育保险报销需要携带的资料有：1、《北京市生育服务证》（北京户籍）；

2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》（外来人口）；

3、定点医疗机构出具的婴儿出生证；

4、女职工的引、流产证明；

5、医学诊断证明书；

6、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》。

二、报销北京生育保险需要符合什么条件呢？【回复】：你好，报销北京生育保险需要符合的条件有：1、符合国家及地方生育政策，简单而言就是计划内生育。

2、按照规定缴纳生育保险费用并符合下来条件之一：a、自12年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；

b、自12年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；

c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

三、如果缴纳生育保险费用不到一年就生育的可以报销生育保险吗？【回复】：你好，自12年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；

自12年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；

参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

“北京生育险怎么报销？”由北京社保网收集整理编辑。

转载注明出处：https://beijing.chashebao.com/wenti/16311.html微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应1838家以上专业机构评估。

来源：微蜂网灵活用工平台

上一篇：北京准生证丢了怎么办?_北京社保网【北京社保托管】

下一篇：如何办理北京生育服务联系单?_北京社保网【北京社保托管】

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。