根据现行北京生育保险政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

那你知道什么是产前假？北京产前假如何规定？可以放到产后吗？北京产前假如何规定？【答】：产前假15天，指预产期前15天的休假。

产前假一般不得放到产后使用。

若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；

若孕妇推迟生产，可将超出天数按病假处理。

如需了解更多，请拨打北京社会保障局服务热线010-12333。

【相关问题】：北京教师产假包括寒暑假吗？北京市流产假多少天？一、北京一家民营企业职工，已经怀孕。

不知产假为多少天？还有产前15天假能否挪到产后用？【回复】：依据政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

但产前15天假期一般不能挪到产后用。

二、产前假和产假什么关系？北京产前假如何规定？【回复】：产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假98天里面。

北京产前假指预产期前15天的休假。

一般不得放到产后使用。

若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；

若孕妇推迟生产，可将超出天数按病假处理。

咨询电话12333。

三、女职工是否有产前假？多少天？如何规定？【回复】：女职工有产前假，一般为预产期15天。

一般不得放到产后使用。

若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；

若孕妇推迟生产，可将超出天数按病假处理。

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