登记就是对有关事项或东西进行记载。

根据北京工伤保险条例规定，发生工伤事故后，用人单位必须及时办理职工工伤登记，以便社保部门进行工伤管理。

那么具体应该如何操作呢？需提供哪些资料？北京职工工伤登记【承办机构】：北京社保局及区社保中心【办理对象】：用人单位【办理事项】：工伤登记【办结时限】：5个工作日【咨询电话】：010-12333工伤登记条件：1、用人单位及职工按照规定参加工伤保险；

2、已被社保部门认定为工伤。

工伤登记资料：1、身份证；

2、工伤证或建筑业工伤证；

3、《北京市工伤职工登记表》；

4、职工受伤前12个月缴费工资明细；

5、《认定工伤决定书》或《工伤认定结论通知书》、《陈旧性工伤确认告知书》；

6、死亡证明（工亡）；

7、退休审批表（退休人员）；

8、劳动合同（职工缴费首月发生工伤人员或兼职职工）；

9、《社保登记证》、工程总包及分包合同书、《备案证书》、分包《企业法人营业执照（副本）》、《北京市建筑企业信息管理花名册》、工伤职工《劳动合同》（建筑趸缴企业）。

工伤登记流程：1、首先用人单位办理工伤信息登记；

2、然后用人单位办理工伤认定；

3、最后用人单位办理工伤职工登记。

【案例】刘先生，北京朝阳区某工厂职员。

上班时间因操作失误导致右手臂骨折，已经过工伤认定，被认定为工伤。

现单位打算办理职工工伤登记，不知如何操作？【说明】：1、工伤登记就是对工伤事故的记载，以便社保部门对工伤保险工作的管理。

根据北京工伤保险相关条例规定，工伤职员被认定为工伤后，必须办理职工工伤登记。

2、在北京办理职工工伤登记只能是用人单位办理，因此刘先生用人单位必须及时办理职工工伤登记。

3、在北京办理职工工伤登记流程比较简单，申请单位只要备齐资料前往北京朝阳区社保局办理工伤登记手续即可。

4、在北京办理职工工伤登记提供身份证、工伤证或建筑业工伤证、《北京市工伤职工登记表》、职工受伤前12个月缴费工资明细、《认定工伤决定书》或《工伤认定结论通知书》或《陈旧性工伤确认告知书》等资料。

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