社保托管缴纳和银行缴纳有什么区别【微蜂网社保托管中心
2021-1-14 14:19:25
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现在社保托管行业在飞速发展,不少年轻人都可以通过网上了解和购买社保托管产品,而老年人了解社保托管的渠道更多的是通过银行。这就不得不说了,有的人在银行买缴纳的时候,会被推荐社保托管产品,这就出现了一个疑问,社保托管缴纳和银行缴纳是不是一样的?两者有什么区别?1、资金流向银行缴纳是通过银行发行的缴纳产品募集形成资金池,然后与之匹配的是银行设立的资产池,资产池里有各种各样的投资标,像是债券、票据等。银行会用资金池里的钱去购买资产池里的东西,这个过程就是投资的过程。
而社保托管缴纳除了存款和债券以外,其资金还会可以用来购买股票。但是有个限制,分红险在股票中的投资比例不能超过10%,连投险不能超过90%,万能险不能超过80%。
2、风险银行缴纳的风险等级有五个,但是大部分都是属于低风险和较低风险的1、2级,3级以上的缴纳产品风险就会相对比较大,4级以上的缴纳产品更是少。总的来说,银行缴纳的风险一般都比较低。
而社保托管缴纳由于可以投向股市的原因,风险性会高于银行缴纳,因为一般投资者不清楚股市的情况,资金配比容易出问题。其中分红险和万能险的风险都是可以控制的,万能险因为有保底收益的关系,不会亏太多钱,但是连投险风险大,一旦操作不当,很可能会亏一大笔钱。
3、收益银行缴纳主要的收益方式是单利,到一定期限一定数额的存款会有一个固定的收益。不管是固定收益还是浮动的利息,在缴纳的期限内,银行缴纳都会采取单利的收益方式。而社保托管缴纳采取的收益方式是复利,在社保托管的期间内,投资者的现金会进行利滚利,所以很多的社保托管缴纳产品的预期收益率能达到5%以上,而且期限越长,收益率也就越高,就算年化收益率达到7%都是正常的。但是还是要注意,银行缴纳的预期收益是只要不出意外就能够达到,而社保托管缴纳的收益波动比较大,所以收益的达标率也就会降低。微蜂网是乾通互连旗下(B轮融资)智能薪税社保服务的平台,作为成立十余年的人力资源服务企业,我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台,能够为中小微企业提供专业权威的社会社保托管托管:全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务:企业100%放心。工资代发:员工代报报税。劳务派遣及外包:有效降低企业用工风险,降低企业用工成本。员工薪酬结构优化:有效提升员工满意度,合理提升企业激励水平。企业补充社保托管补充医疗补充工伤服务:申报简单理赔快捷雇主意外险,为雇主及员工工作保驾护航,畅想轻松。社保服务:员工健康体检,守护员工健康,为企业提供无忧体检。工伤理赔服务:4小时快速响应1945家以上专业机构评估。
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