社保托管
刚工作没积蓄小白领月薪5000元该如何社保托管缴纳？【微蜂网社保托管中心
2021-1-14 14:19:29
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对于刚工作没有积蓄，月薪5000+的小白(没有社保的工作)，怎么缴纳？怎么配置社保托管？规划君把这个问题，拆分成两个小问题来具体看：问题1没有社保，怎么配置社保托管？我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
如果用人单位不为职工缴纳社保，你可以收集双方存在劳动关系的证据。比如签订的劳动合同、工资卡、工资存折等，交由地税部门进行处理。
当然了，如果想继续在这家单位工作，建议先跟单位沟通，看是否能够协商和解，争取公司给补缴。如果协商不成，工作也不想放弃的话，保障这块只能靠自己了。
首先，建议到当地社保部门自行缴纳社保。
毕竟社保是最基础的保障，特别是社保中的医保，可以带病投保，没有任何门槛，这是商业医疗险做不到的。
自己缴纳社保的话，各地规定不同，一般养老社保托管在18-28%的比例缴费，医疗社保托管一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。
之后，建议根据自己的资金情况，酌情考虑增配意外险和重疾险。
意外险每年200块钱左右的保费，对这个收入阶段的人群来说，压力并不大。而重疾险可以先选择保额30万这档。
拿25岁的女性举例，选择康惠保的话，附加特定疾病保障，30年缴费，保障至70周岁，每年保费约1500元。如果能好好的管理一下收支，其实也不是负担。
2018-04-23/c5749303_2.html微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会社保托管托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充社保托管补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应2036家以上专业机构评估。
来源：微蜂网社保托管平台
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