对于公司的答复，小韩将信将疑。

他想知道自己是否属于工伤，从政策法规上看，能否享受工伤待遇？法律分析：就小韩遇到的问题，接受记者采访的北京市中迈律师事务所陈君玉律师说，《工伤社保托管条例》第14条规定，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

从小韩讲述的情况看，他在工作时弄伤了左腿左脚，这种情形符合工伤认定的条件。

按照《工伤社保托管条例》第17条规定，职工发生事故伤害后，其所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会社保托管行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会社保托管行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按该条款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会社保托管行政部门提出工伤认定申请。

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来源：某社保托管平台

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