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第三者侵权致工伤职工如何获得赔偿-北京社保托管
2021-1-15 10:14:41
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叶某是赣州市南康区A家具厂的驾驶员，从事送货工作。
一天，叶某从A家具厂送货到B家具厂时，货梯突然坠落导致其全身多处摔伤。
赣州市南康区人力资源和社会保障局认定叶某所受伤为工伤。
对于由第三人侵权导致工伤，工伤社保托管待遇应如何赔偿？仲裁员认为，劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤社保托管待遇的，用人单位所承担的工伤社保托管责任应扣除第三人已承担的医疗费、护理费、辅助器具费、后续治疗费等。
【案情】2014年10月5日，叶某进入赣州市南康区A家具厂从事送货工作，A家具厂未为叶某购买工伤社保托管。
2016年5月29日17时许，叶某从A家具厂送货到B家具厂时，货梯突然坠落导致其全身多处摔伤。
叶某当即被送往医院住院治疗，医院诊断为右跟骨粉碎性骨折、左跟骨骨折、左胫骨平台骨折。
不久后，赣州市南康区人力资源和社会保障局认定叶某所受伤为工伤，赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定叶某的伤残等级为九级。
经法院调解，B家具厂自愿赔偿叶某误工费、护理费、残疾赔偿金等损失共计160000元。
叶某向赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：A家具厂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费共计63977.98元。
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来源：某社保托管平台
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