协商不成，朱某将该公司诉至法院，请求判令支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等共计15万余元。

法庭审理时，被告公司答辩提出，朱某一次受伤，不应获得双份赔偿。

因被告为包括朱某在内的劳务人员投保了团体人身意外社保托管，且经被告同意，朱某已经获得社保托管公司的赔偿，故应对已赔偿数额予以扣除。

对此,朱某认为，依据社保托管法第39条第二款规定：“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身社保托管，不得指定被社保托管人及其近亲属以外的人为受益人。

”人身社保托管中的被社保托管人在遭受人身意外伤害时，除了可以依据社保托管合同获得社保托管金外，有权依法向侵权责任方要求赔偿。

故不能因被告为原告投保了团体人身意外社保托管而获得相应的减免。

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来源：某社保托管平台

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